Hồng Ngọc

Lập mẫu đánh giá nhân viên là hành động giúp doanh nghiệp có thời gian nhìn nhận, xem xét chất lượng nhân sự công ty mình định kỳ. Từ kết quả có được, doanh nghiệp sẽ đưa ra chính sách thưởng phạt, điều chỉnh hợp lý để phát triển đội ngũ nhân viên của mình. […]

Đánh giá nhân viên thử việc là việc xem xét, đánh giá quá trình làm việc của nhân viên trong thời gian thử việc để xem họ có đủ các kỹ năng, phẩm chất, trình độ phù hợp với công việc hay không. Bài viết sẽ hướng dẫn doanh nghiệp lập bảng đánh giá thử […]

Với doanh nghiệp, một trong những tiêu chí để đánh giá sự thành công đó là nhân viên phải cảm thấy hài lòng với môi trường làm việc tại đây. Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên là điều doanh nghiệp nên thực hiện 1 – 2 lần/năm để nắm bắt tâm tư […]

Kế hoạch tài chính là một trong những yếu tố đóng vai trò cốt lõi trong việc duy trì sự phát triển của doanh nghiệp. Không có kế hoạch tài chính rõ ràng cụ thể doanh nghiệp sẽ dễ rơi vào cảnh phá sản. Cùng nội thất Govi tìm hiểu 7 bước lập kế hoạch […]

Với các công ty, doanh nghiệp quy mô vừa và lớn thì không thể nào thiếu được phần mềm quản lý nhân sự HRM. Phần mềm này giúp ích rất nhiều cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân viên, tính lương, tính thuế, chấm công, quản lý phúc lợi… Phần mềm quản lý nhân […]

Cổ tức là một hình thức chi trả được doanh nghiệp sử dụng khá phổ biến. Cùng với đó cổ tức cũng là cơ sở để có thể định giá doanh nghiệp cực kỳ hiệu quả. Vậy bạn có biết cổ tức là gì và có bao nhiêu hình thức trả cổ tức hay không? […]

Nhượng quyền thương hiệu là hình thức kinh doanh khá phổ biến trong thời gian gần đây. Vậy nhượng quyền thương hiệu là gì, mô hình nhượng quyền gồm những dạng nào và thủ tục chuyển nhượng ra làm sao? Hãy cùng nội thất Govi tìm hiểu các công ty nhượng quyền thương hiệu nổi […]

Trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thì rủi ro tài chính là nguy cơ tiềm ẩn cực kỳ phổ biến. Rủi ro này đến từ nhiều yếu tố tác động trực tiếp đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Vậy rủi ro tài chính là gì, làm sao để phân tích rủi ro của […]

Có thể nói đánh giá nhân viên là một quy trình có vai trò cực kỳ quan trọng với doanh nghiệp. Đây sẽ là cơ sở giúp doanh nghiệp xây dựng các kế hoạch về nhân sự. Vậy phương pháp và quy trình đánh giá làm sao cho hiệu quả nhất? Hãy cùng Govi tìm […]

Thuế thu nhập doanh nghiệp là khoản phí có vai trò quan trọng với doanh nghiệp. Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn chưa nắm được hết quy định và cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp chính xác. Trong bài viết này, Govi sẽ chia sẻ cho các bạn các vấn đề liên […]

Hiện nay trên thị trường có rất nhiều phần mềm chấm công chuyên nghiệp, cho các thông tin chấm công chính xác, minh bạch và rõ ràng. Bài viết dưới đây nội thất văn phòng Govi sẽ giới thiệu top 10 phần mềm tốt chấm công để các doanh nghiệp tham khảo. Phần mềm chấm […]

Kỹ năng quản lý nhân sự tốt là điều bắt buộc cần có ở những quản lý, lãnh đạo công ty. Bài viết sẽ giúp bạn tìm hiểu quy trình quản lý nhân sự hiệu quả, những cuốn sách đào tạo nhân sự chuyên nghiệp, các kỹ năng cần thiết ở nhà quản lý tài […]

Với các công ty thì quy trình đào tạo nhân viên mới là điều cần thiết để giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập môi trường, hiểu được các công việc mình cần làm, nắm rõ các quy định thưởng phạt trong công ty. Thực tế để xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên […]

Quy trình đào tạo nhân sự là chìa khóa để doanh nghiệp nâng tầm văn hóa, trình độ, nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên công ty mình. Quy trình này cần diễn ra thường xuyên và nghiêm túc với giáo án cụ thể mới có thể mang lại hiệu quả cao nhất. Đào tạo […]

Thư mời phỏng vấn hiểu đơn giản là thư từ bên tuyển dụng gửi đến các ứng viên đã gửi CV trước đó mời họ tham dự cuộc phỏng vấn ứng tuyển vào thời gian nhất định. Cách viết thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp bằng tiếng việt, tiếng anh sẽ được bật mí trong […]

Cách viết email xin việc chuyên nghiệp, lịch sự sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Việc sơ sài, qua loa khi viết email xin việc, gửi CV qua email sẽ khiến bạn có thể đánh mất đi cơ hội trúng tuyển vào vị trí làm việc mình hằng ao ước. Cover […]

Các câu hỏi phỏng vấn là thử thách mà nhà tuyển dụng dành cho các ứng viên để đánh giá năng lực của họ. Kinh nghiệm đặt câu hỏi và cách trả lời phỏng vấn thông minh sẽ được bật mí trong bài viết sau. Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất […]

CV là được coi là “bộ mặt” của ứng viên khi ứng tuyển vào vị trí bất kỳ của công ty nào. Cách làm CV xin việc gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng tuy không quá khó nhưng không phải ứng viên nào cũng nắm được. Bài viết sau tất tần tật kinh […]

Lập kế hoạch tuyển dụng muốn chuẩn chỉ thì doanh nghiệp phải thực hiện chỉn chu và đầy đủ qua các bước. Bản kế hoạch tuyển dụng càng kỹ lưỡng thì khả năng tuyển dụng được nhân sự giỏi, tài năng càng cao. Xác định nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp Trước khi tìm […]

Trên các công cụ tìm kiếm trực tuyến hiện nay, sales support là cụm từ được rất nhiều bạn trẻ tìm kiếm. Vậy sales support là gì? Tại sao nó lại được quan tâm như vậy? Để trở thành một sales support chuyên nghiệp có khó không? Tất cả những thắc mắc này sẽ được […]